Tønder i gang med spændende nyt uddannelsesforløb
For at inspirere og motivere ufaglærte og medarbejdere med kort uddannelsesbaggrund har Tønder Kommune nu introduceret uddannelsestilbuddet På Vej. Det er et intenst 16-dages kursus, som skal give deltagerne lyst til at gå i gang med en uddannelse.
De første kursister gik i gang i sidste uge, og i den kommende tid skal 23 medarbejdere fra Bo og Beskæftigelse i Tønder Kommune knokle på med uddannelsesforløbet På Vej - et 16-dages forløb, som Tønder Kommune har lavet i samarbejde med UC Syd.
Forløbet giver deltagerne kompetencer inden for fx konflikthåndtering, voldsforebyggelse, handleplaner, pædagogik og omsorg, og det er håbet, at På Vej kan inspirere til, at sætte sig på skolebænken og tage en ny uddannelse eller måske supplere sin eksisterende.
Tønder Kommune mangler som alle andre kommuner pædagoger. Så vi håber, at forløbet her giver mod og motivation til mere uddannelse, som fx pædagogisk assistent, socialpædagog eller meritpædagog, forklarer Grethe Høyrup Nielsen, der er direktør for Børn, Unge og Social i Tønder Kommune.
Forløbet et blevet til i et samarbejde med UC Syd og har været undervejs siden efteråret 2021. Nu er det første hold i gang, og målet er, at få flere til at vælge nogle af de uddannelsesmuligheder, som der findes i området - fx PAU uddannelsen, merit pædagoguddannelsen eller en socialpædagogiske uddannelse, som Tønder Kommune håber at kunne tilbyde i en nær fremtid.
Kursisterne der deltager i På Vej skal igennem et forløb, hvor man både kommer ud og arbejder praktisk og så dagen efter sidder på skolebænken.
Der er lagt meget vægt på, vekselvirkningen mellem teori og praksis. Forskningen viser nemlig, at læringsudbyttet er størst når fx flere medarbejdere fra samme arbejdsplads deltager, når uddannelse sker over tid og når der er mulighed for at kursisterne hurtigt kan komme ud og afprøve den nye viden i praksis.
For Tønder Kommune er rekruttering af nyt personale og videreuddannelse af de nuværende medarbejdere ekstremt vigtigt. For det blive sværere og sværere, at skaffe personale til velfærdsfagene.
Søgningen til velfærdsuddannelserne på landsplan er i tilbagegang. På landsplan er søgningen på pædagoguddannelsen siden 2017 faldet med 15 procent, søgningen til sygeplejerskeuddannelsen er faldet med 12 procent, på socialrådgiveruddannelsen er søgningen faldet med seks procent, mens fem procent færre vil uddanne sig til lærere.
Vi fortæller vores kursister, at der er brug for dem nu og i fremtiden, og at målet med På Vej-forløbet er at vi vil satse på dem og både give dem et kompetence løft og motivere dem til at gå i gang med en uddannelse., fortæller Anja Andreasen Schøler, der er områdeleder i Psykiatri og Handicap ved Tønder kommune.
Anja Andreasen Schøler tilføjer, at hun er både glad og stolt over, at det er lykkes Tønder Kommune at sende På Vej prøveballonen i vejret - særligt i en tid, hvor kommunen har svært ved at undvære sine dygtige medarbejdere.
Det første kursusforløb, som gik i gang i sidste uge er med kursister fra Voksen- Socialområdet, men i Tønder Kommune håber man, at kunne tilbyde lignende forløb til andre medarbejdergrupper.