Fastholdelse af syge medarbejdere

Hvis en medarbejder bliver syg i kortere eller længere tid, kommer ud for en ulykke eller har en funktionsnedsættelse, kan du kontakte jobcentret og høre om mulighederne for hjælp til at fastholde medarbejderen.

Funktionsnedsættelsen kan både være af fysisk, psykisk eller social karakter. Jobcentret kan hjælpe med en række serviceydelser som hjælpemidler, arbejds-pladsindretning, personlig assistance, en § 56-aftale eller virksomhedsmentor.

Læs mere omkring fastholdelse på STARs hjemmeside

Arbejdsfordeling

Arbejdsfordeling er en mulighed for at beholde medarbejdere, der ellers skulle fyres, når der ikke er opgaver nok. Det betyder, at medarbejdernes arbejdstid nedsættes i en periode, og de i stedet modtager supplerende dagpenge

Læs mere om arbejdsfordeling på STARs hjemmeside

Jobcenter Tønder kan vejlede om muligheder og forpligtelser i forbindelse med arbejdsfordeling.

Spørgsmål?

Kontakt Jobcenter Tønders Virksomhedsservice med dine spørgsmål – vi står klar til at hjælpe.

Jobcenter Tønders Virksomhedsservice


Kontakt Jobcenter Tønders Virksomhedsservice med dine rekrutteringsopgaver