Her kan du finde de seneste udgaver af kommunens interne nyhedsbrev til de ansatte

Maj 2012


Nr. 9 - Kom i form til Tønderløbet


April 2012


Nr. 8 - Administrationen samles i Tønder - Tønderløb 1. september 2012

Nr. 7 - Lær at holde bedre møder - Sommerhus til alle ansatte i Tønder Kommune


Marts 2012

Nr. 6 - Beslutning om samling udsat - Ny koordinator til Kultur, Fritid og Landdistrikter 

Nr. 5 - Slut med bruttolønsordninger som personalegode

Nr. 4 - Koordinerede besøg skal styrke den forebyggende indsats - Tønder Kommune er også på Facebook


Februar 2012


Nr. 3 - Politisk beslutning om samling er på vej

Nr. 2 - Møllevangen får arbejdsmiljøprisen - Integrationskontoret er flyttet 


Januar 2012


Nr. 1 - Ny lokal MED-aftale på plads


December 2011


Nr. 22 - Samling af administrationen afgøres i februar - Ny områdeleder hos Løgumgård - Nye zumbahold


November 2011


Nr. 21 - Ny chef for ungdomsskolen - Tønderhallerne får ny centerleder - Brug det elektroniske julekort - Ændrede deadlines for annoncer

Nr. 20 - Tønder vil hædre den gode arbejdsmiljøindsats - Brugerbetalingen i sundhedsordningen reduceres til 30 kr. pr. behandling

Nr. 19 - Julelukket fra og med 23. december - Vi skifter blanketsystem


Oktober 2011


Nr. 18 - Nye medarbejdere samles - Hjemmeside-udvikling fortsætter


September 2011


Nr. 17 - Områdeledere inden for dagtilbud er ansat - Lej en ferie bolig til lavpris

Nr. 16 - Ny hjemmeside åbner i morgen

Nr. 15 - Nedtælling til ny hjemmeside - Fuld enighed om budget 2012


August 2011


Nr. 14 - Vi sætter mødekulturen på dagsordenen

Nr. 13 - Fordeling af ledelsesopgaverne i Sekretariat og Personale - Ny fagkoordinator i Udbud og Indkøb - Husk tilmelding til Tønderløbet - Arbejdspladsen motionerer


Juli 2011


Nr. 12 - Ny hjemmeside på vej


Juni 2011


Nr. 11 - Tilmeld dig Tønderløbet 2011 - Tønders biblioteker får topplacering - Fagchef får nyt job

Nr. 10 - Budgetanalyser skal give bedre beslutningsgrundlag - Nu skal vi også lave halvårsregnskaber

You need Flash player 8+ and JavaScript enabled to view this video.